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对
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正确答案 :对
解析
【答案】√。金标尺解析:本题考查管理成本的变动及其原因——组织规模。组织规模是由组织运作资源的多少和组织内部业务量的多少决定的,它是管理成本的重要决定因素,其变动会影响到外部交易成本和内部组织成本。
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影响评价结果效度的因素有管理绩效内容定义的( )。
( )、相对性和系统性相结合、可预测性是确定绩效指标应遵循的原则。
古典经济学家马歇尔在《管理学原理》中提出生产有四要素:土地、劳动、资本和企业家才能。
绩效管理是为了制造员工之间的差距,进而有针对性地帮助员工互相提高。
预防性方式是指在作业前明确告诉员工如何行为;制止性方式是及时跟踪员工行为,及时发现问题并予以纠正。
做到具体、可衡量、可达到、现实性和可调整,这是制定任何一个绩效改进方案都必须考虑的原则。
管理成本是为了有效整合组织资源、提高组织绩效而付出的各种成本之和,而管理效率则是因投入管理成本而相应增加的收益。
六西格玛管理主张消除偏差将会解决流程和业务中的问题。
以下导致绩效不良的原因中,属于治理结构的不合理的是( )。
不属于能力指标的有( )。
谈判成本中,交易成本大小与谈判的复杂程度呈负相关。
绩效评价中,绝对评价法主要包括( )。