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A
提前30日以书面形式通知用人单位
B
提前30日以口头形式通知用人单位
C
提前60日以书面形式通知用人单位
D
提前60日以口头形式通知用人单位
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。故本题选A。
相关试题
6. 根据劳动合同法相关规定,劳动者在试用期内需提前三个工作日通知单位,才能解除劳动合同。
用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
94.根据我国劳动合同法,用人单位( ),依法给予行政处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
在下列情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和劳动法》有关限制性规定约束的是( )
3. 劳动者在( )情形下,依法享受社会保险待遇
9. 清洁工张某与公司签订非全日制用工协议,约定试用期1个月。( )
陈某产假结束后回单位上班,在孩子年满一周岁之前,陈某每天可以享有的算作劳动时间的哺乳时间是( )。
一、【单选题】每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书,劳动合同订立的核心原则是( )。
15.关于李某申请仲裁的有关问题,下列选项正确的是
47. 下列做法不符合我国相关法律法规的是( )。
48. 李某在中秋节这一天被公司安排加班生产出口产品,如果李某平时日工资为100元,那么,该公司至少应支付李某工资报酬( )。
4. 下列争议不适用于《劳动法》的有( )