内部招募存在明显的不足,主要体现在（ ）。

在平衡计分卡的实施过程中，会受到文化、环境变化等多种因素的制约和影响。（ ）

赫塞和布兰查德的情景领导理论中领导风格曲线图的第三个阶段成熟度的特点是下属既有能力又愿意干让他们做的工作。（ ）

企业愿景是企业长期的发展方向、目标和目的，自我设定的社会责任和义务的一个高度概括。（ ）

择案规则就是决策群体选定最终方案的程序和方法,群体决策中典型的择案规则有（ ）。

组织设计最为重要的基础工作是（ ）。

三、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分，判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”）一般来说，组织规模越大，管理者必须应对的环境因素越多。（ ）

奖金的发放应做到奖金的名目要多，奖金的数额要大，奖金取得的条件要严，要密切联系组织或部门的经济效益。

管理文化是指一个组织的全体成员在组织活动中共同凝结而成的（）。

管理决策包括物资采纳，制定生产计划，资金筹划、设备更新等方面的决策。（ ）

西蒙在《管理行为》一书中提出了决策的满意度原则和有限理性标准。（ ）

下列选项中不属于影响战略评价基本因素的是（ ）。