对评估对象没有做强制性要求的标准是（ ）。

管理文化是指一个组织的全体成员在组织活动中共同凝结而成的（）。

下列哪项不属于按内容划分的创新类型?（）

管理过程中偏差产生的原因有（ ）。

在西方近代的管理思想中，（ ）最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性，认为人是有需要的有机体，反对将人视为机器。

根据马斯洛的需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要可能是安全需要（ ）。

创新活动的组织要求有（ ）。

下列因素中有助于管理幅度扩大的因素有（ ）。

下列四种做法中,哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法?（ ）

在现代组织中,随着客观环境日益复杂,且不确定性、模糊性、随机性大量存在,组织决策大量地向群体决策转移,但群体决策也存在（ ）等缺点。

（ ）是一个开放式的沟通网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，组织的集中程度相对较低，成员之间满意度差异较小，士气高昂、具有良好的合作氛围。

从组织变革的内容来看，推行政务信息化、实行电子政务的措施属于组织变革类型的（ ）。