客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
A.非语言暗示
B
B.信息传递链
C
C.团体规模
D
D.空间约束
正确答案 ：A
相关试题
情境领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
14.按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（ ）。
3.领导艺术最重要的的特征是（ ） 。
下列计划中更为具体且操作性强,并减少了风险因素的是( )。
平衡计分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、客户角度、（）角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。
2.组织的环境越不稳定，管理幅度越窄；环境越不确定，越应该分权。（ ）
16.（ ）首先将权力划分为职务权力和个人权利。
25.在战略管理的构成要素中，被称之为整个战略的灵魂的是（ ）。
德鲁克的“目标管理”理论认为人具有社会属性，并非只是为了食物而工作，影响人的工作意愿除了物质条件外，还有社会和心理因素等，因此“胡萝卜加大棒”是一种行之有效的激励方式。
创新之所以是一项高风险的活动，是因为（ ）。
21.麦克利兰的需要激励理论认为，人的需要有：成就需要、依附需要和权力需要。（ ）
下列对创新的描述，正确的是（ ）。
