正确答案 ：A B D

解析

【事考帮答案】ABD。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项：《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。故A对。B项：第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以劳资双方有关劳动时间的约定只要每天不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息一天就是合法的，并没有严格限定周六不能上班，B项说法过于绝对。即使理解为加班，劳资双方约定为周六加班要么补休要么支付加班工资也是可以的，所以B项是违反劳动法规定的。故B对。C项：《劳动合同法》第十四条第一款 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。因此加不愿意签无固定期限劳动合同时，可以不签订。故C错。D项：第二十五条 除本法第二十二条（服务期）和第二十三条（竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。故D错。综上，故本题选ABD。