组织变革是多种因素共同作用的结果，组织变革的基本动力可以分为外部动力和内部动力。下列属于组织变革内部动力的是（ ）。

习惯是否成为抗拒变革的一个主要来源在某种程度上取决于个体是否认识到能从改变其行为中获得好处。（  ）

在组织结构类型中，( ）既是一种最早使用、最为简单，又是一种低部门化、宽管理跨度、集权式的组织结构。

戴明提出的质量管理14要点和“戴明循环”与当时日本企业的品质管理思想有着相同的渊源。（  ）

诞生于20世纪50年代的领导行为连续体理论源自于下列哪个管理理论学派？（ ）

下列属于管理学家明茨伯格总结的关于战略的定义有（ ）。

在战略这一概念层次中，作为组织核心经营理念的一部分，同时又反映了人们在组织中从事工作的理想动力的是（ ）

良好的沟通指的是经过信息沟通之后，一方接受另一方的观点。

库尔特·勒温提出的群体动力学理论并用于分析群体中人与人相互接触、相互影响并形成的社会秩序。下列关于其主要观点，说法不正确的是（ ）。

虚拟组织是以合同为基础，依靠其他商业职能组织进行制造、分销、营销或其他关键业务的经营活动的结构。下列属于虚拟组织的特点是（ )。①通过计算机网络与中间商、承包商以及合作伙伴保持联络②可以把每个伙伴的优势集中起来，设计、制造和销售最好的产品③各企业为了应对市场竞争可捆绑在一起，一旦市场发生变化，可松绑，重新组合，具有很大的灵活性、机动性和反应的灵敏性④要求各企业之间彼此信任⑤各企业之间很难确定边界，组织的边界不是隔离的、封闭的，而是互相渗透的⑥在培养高级管理者或检验工作成绩方面存在劣势

奎因和卡梅隆把组织文化指标按照“灵活性-稳定性”和“关注内部-关注外部”两个维度进行分类，分别命名为层级型、宗族型、市场型和活力型。下列属于活力型文化的特征是（ ）。

A企业主要从事于食品加工与生产，近日有大批消费者反映称其食用A企业的产品后出现了上吐下泻的症状，于是A企业立即组织人员对生产线进行排查，并对相关生产检次的产品进行了停售。A企业的上述行为主要是在进行（ ）