19.分权的主体是管理者，而授权的主体是组织。（ ）

13.爱荷华大学的研究结论认为，高关怀高任务型领导者使下属的工作绩效和满意度更高，但并非在所有的情境中都有如此表现。（ ）

17.组织越大，规章条例越多，组织规范性越高。（ ）

3.下列哪一项属于紧缩型战略的特点?（  ）

23.经济管制通常表现为力图保障公民和消费者的利益，尤其是有关质量标准、安全水平及污染控制等方面。（  ）

11.约翰·科特提出了有效实施组织变革的八个步骤，其中，最后一个步骤是产生紧迫感。

35.管理最主要的内容是（ ）

15.在决策过程中，为防止群体成员心理相互作用、影响，且易屈服于权威或大多数人意见，形成“群体思维”，可采用头脑风暴法。

20.下列属于控制工作的原理有（ ）。

7.根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，下列领导风格中，重视员工个人情感的有（ ）。

4.容易导致决策结果出奇一致，对决策过程优化构成极大障碍的心理效应是（ ）。

29.在连续统一体理论中，越是靠右的领导方式更能体现出领导的力量，更加体现“以领导者为中心”。（  ）