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A
安排加班不支付加班费
B
低于当地最低工资标准支付劳动者工资
C
解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿
D
未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
正确答案 ：A B C D
解析
本题考查劳动法。
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。A项属于上述第（二）种情形，B项属于上述第（三）种情形，C项属于上述第（四）种情形，D项属于上述第（一）种情形。故本题答案为ABCD。
