正确答案 ：B

解析

本题考查组织变革的方式。
按照变革程度，组织变革可以分为量变式和质变式两种。量变式是以改变组织机构和人员的数量为主的一种变革方式。而质变式是以解决组织的深层次问题、能使组织效能和内部关系发生根本变化的一种变革方式。故本题答案为B。
按照变革的对象，组织变革可以区分为正式关系式、非正式关系式和人员式三种。正式关系式是以组织中经过正式筹划的、为实现组织的目标而围绕工作任务展开的人与人或人与机构之间的关系为变革对象，其变革主要是通过管理机构和管理体制的设计与再设计实现的。非正式关系式是以组织内部未经正式筹划而产生的相互影响和相互作用关系为变革对象，具体技巧和方法包括相互交往分析、敏感性训练、群体发展、组织会议和组内人事调解等。人员式是以改变组织成员的知识、技能、态度和价值观等为对象，具体策略包括各种管理发展和教育培训计划等。

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