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A
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月
B
未成年工是指年满十四周岁未满十八周岁的劳动者
C
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
D
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同
正确答案 :B
解析
【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第五十八条第二款 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。故本题选B。
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