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A
文化
B
性格
C
层次
D
需求
正确答案 :C
解析
层次性是由组织结构中不同层级的领导职位决定的。一般来说,领导层级越高,对领导者的决策力、创造力的素质要求就越强;层级越低,对领导者的技术能力、业务素质的要求也就越强。故本题选C。
相关试题
当评价对象人数太少时,( )就不适用了。
根据途径-目标理论,支持型领导领导者对下属说明对他们有什么希望,如何完成任务,完成任务的时间限制等等。()
制定控制标准之前首先需要妥善解决“控制什么”的问题。
关于国内早期的管理思想说法正确的是( )。
以下对行为观察法优缺点描述正确的是( )。
下列哪一个不属于法约尔提出的14条原则的内容?( )
管理心理学家道尔顿将非正式组织划分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等四种类型()
组织变革是组织为适应()变化而进行的根本性重构或再设计。
任何控制都需要一定的费用,这要求有效控制要注意弹性控制。()
()的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力发挥人的创造能力和智力,把人塑造成“能力人”。
()是管理主体通过利益机制引导管理对象去实现某种组织利益,间接影响管理对象行为的一种管理方法。
德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据( )来描述他的理想的组织模式。