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A
需要
B
努力
C
组织的目标
D
动机
正确答案 :A B C
解析
考查激励的含义。激励是一个复杂的概念,包含需要、努力、组织的目标三个关键因素。
相关试题
需要层次论认为,人的最高层次需要是( )。
行政方法的作用主要表现在( )。
根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类,以下属于决策制定方面的工作是()。
梅奥认为工人是()。
关于如何实现有效的控制,下列说法正确的有( )。
组织中建立控制的专职能机构,这是控制的( )。
企业,作为一个开放的系统,面临内外两个不同的环境,下列属于外部环境的是( )。
管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,这里强调的是( )。
双因素理论中的保健因素,指( )。
彼得▪德鲁克在《管理:理论和实践》中首次提出“目标管理”。
组织结构刚性将( )内部组织成本、( )委托代理成本、( )外部交易成本。
40.由于股市持续走低,某证券公司业务经理张某持续完不成经营目标,个人收入锐减并被上级点名批评,上班终日神情恍惚,他已经处于压力环境的( )。