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A
趋避冲突
B
双趋冲突
C
双避冲突
D
矛盾冲突
正确答案 :B
解析
考查心理冲突。常见的心理冲突包括:趋避冲突、双趋冲突、双避冲突。趋避冲突是指既想达到某个目标又不想付出某种代价,而两者又不能同时实现,因而内心产生矛盾的情况;双趋冲突是指两个好处都想要,因不可同时兼得而产生的矛盾心理。决策活动所面对的资源条件往往是有限的,决策者在决定如何利用资源时就常常遭遇这样的问题。例如想做的事情很多,可资金条件只允许择一而行,双趋冲突就会产生。所面临的两种选择都是自己不喜欢的,却必须选择其一,这就会产生双避冲突。
相关试题
实际中,主要用来控制固定费用的预算方法是()。
若下级管理者做出的决策数量少,而且做出的决策不重要,影响面也较小,则这样的组织()。
下列不属于从众效应表现的是()。
下列关于组织文化的说法,错误的是()。
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可以减轻高层管理者负担,但容易造成信息失真的沟通模式是()。
为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊敬的关系的领导方式叫( )。
在不确定型决策中,有冒险法、保守法和折中法等三种方法,采用何种方法取决于决策者( )。
政府的管理具有典型的合法性和()。
以下不是麦格雷戈Y理论的主要观点的是()。
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