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A
诱导性
B
灵活性
C
平等性
D
直接性
正确答案 :D
解析
考查刚性方法。经济方法的特征包括:诱导性、间接性、灵活性、平等性;法律方法特征包括:权威性、规范性、强制性、稳定性、预防性;行政方法特征包括:权威性、强制性、层级性、针对性。
相关试题
根据巴纳德的观点,以下不属于组织存在的基本条件的是()。
零和谈判,要求双方对另一方的需求十分敏感,各自都比较开放和灵活,双方都对另一方有足够的了解和信任。
马斯洛的需要层次理论认为()。
组织结构形式多种多样,但最基本的是直线职能制和事业部制。
在人员考评中,各方面指标重要性不一样,但考评的关键性指标是( )。
在领导风格理论中,专制型领导方式主要是靠正式的权力和强制命令进行管理,效率最低。
管理过程中应该避免一切冲突的存在,以保证管理效率的提高。
管理艺术性集中体现在管理活动中对()的把握。
可以减轻高层管理者负担,但容易造成信息失真的沟通模式是()。
下列不属于人际关系理论主要观点的是()。
创新是获得高效益之( )。
控制强调精确,应该严格按照偏差数值的大小来纠正偏差。