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正确答案 :错
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考查管理哲学。包括管理辩证法、管理认识论、管理文化、管理科学价值观。其中,管理文化是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。它代表该组织的目标、信念、哲学伦理及价值观,是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
相关试题
当组织面临()等情况时,就表示组织变革是有必要的,进入解冻阶段。
反馈控制是运用系统输出端的信息与输入端信息进行比较,进而进行控制的方法。
目前,各类组织越来越重视组织文化建设,其原因在于()。
程序性决策往往无先例可循,通常是事关重大的战略问题的决策。
原则统一性是组织目标和价值( )体现。
行政方法是处理重大突发事件的有效手段。
传统的物力、财力竞争转向企业()的竞争。
根据期望理论,管理者需要做好的工作有()。
战略制定的主要内容包括( )。
若下级管理层作出的决策数量多,而且作出的决策很重要,影响面也越大,则这样的组织( )。
为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊敬的关系的领导方式叫( )。
泰勒的《科学管理原理》的问世,标志着管理方式变革由经验上升到理论。