李某是某大型公司的HR，再一次招聘过程中给公司吸纳五名新员工，其中一名应届生得到了李某非常高的评价，问其缘由，该毕业生的优势不止在于她的简历做的非常漂亮，面试当天的表现也优于其他面试者，除此之外，他还神似李某的前女友。李某的招聘反映了管理学心理（）。

下列关于组织中领导权力的论述正确的是（）。

（）是管理的重要职能，其核心功能是整合。

以下关于领导的艺术与权术说法正确的是（）。

研究人员在对构成作用的各项动作和要素进行客观描述与分析的基础上，经过消除、改进、合并等确定出工人的操作标准，这种制定标准的方法是（）。

对于那些需要“工作丰富化”的对象，一定要设定具有一定挑战性的目标、贯彻功绩制原则、并且注意了解他们的需求。（）

目标管理的优点有（ ）。

对组织人员的考评主要有（）。

在组织运营过程中，随着外部环境的变化和组织自身的发展，组织的战略亦应作相应的调整和转换这就需要（ ）。

对于销售科长而言，其管理职能的发挥，更强调领导职能的重要性。（）

麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论，他更加推崇Y理论。（）

在《竞争战略》一书中提出著名的五种竞争力量模型的管理学家是（ ）。