如果该企业对行政处罚决定不服，可以向（ ）申请行政复议。

为什么？

文化多样性是客观存在的。它涉及以下基本认同：每种文明和文化都是在特定的地理环境和特定的人群中产生和发展的。尊重多样性，就是尊重文化的异质性。文明和文化有发展先后之差别，却无优劣高下的区分，它们都应获得同等的尊重和人类共同的保护。不符合上述文段文意的是：

事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大（ ）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制。

任务导向型领导：是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的（ ）。

“世界读书日”全称“世界图书与版权日，又译“世界图书日”，联合国科教文组织在1972年向全世界发出“走向阅读社会”的（ ），要求社会成员人人读书，读书成为每个人日常生活不可或缺的一部分。

2007年一季度农民务工人均收入是（ ），占工资性人均收入的比重（ ）。

要使人事争议从制度上得到彻底解决，必须将（　　）作为解决纠纷的最后手段。

我国事业单位人事制度改革，应贯彻（ ）的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用人机制。

诱导：是指领导者运用在下属的一个行动选择上增加好处，或在一种行动选择上强加新坏处，或两者兼用的手段来改变下属行动选择本身的性质的一种影响力。下列不属于诱导的是（ ）。

某小学六年级2班期末有20人被评为“优秀少先队员”，有15人被评为“三好学生”，统计人数时，发现上述两项学生总人数为30人，问只获得“三好学生”的人数有（ ）人。

在人事争议仲裁过程中，仲裁庭和仲裁员除了必须遵循人事争议处理的基本原则外，还应遵循人事争议仲裁的特有原则。这些原则主要有（ ）。