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A
人事管理方法
B
物资管理方法
C
资金管理方法
D
信息管理方法
正确答案 :A B C D
解析
考查管理方法的内涵与分类。按照管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法;按照所运用方法的量化程度可划分为定性方法和定量方法等等。
相关试题
为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊敬的关系的领导方式叫( )。
冲突产生的原因主要有沟通差异、( )。
传统的领导者素质理论认为()。
实行“集中领导,分散经营”管理原则的组织结构是()。
组织文化是组织在长期的管理活动中形成的,它由( )三个部分组成。
信度所包含的可靠性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同。
一般来说,目标制定要( )执行者能力水平。
按管理者的层次分类,学校教研室主任属于组织的( )。
为了实现功能目标,组织必须对活动过程进行规划和决策,以高效有序地完成目标任务,组织也必须对内部的各种要素进行协调,以化解矛盾减少内耗,这些都体现了组织的( )。
政务信息公开作为一种制度,是属于管理方法中的( )。
以下属于战略特征的是( )。
激励的方式包括( )。