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对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查平衡记分卡法。 平衡记分卡的核心思想就是以组织战略为出发点,通过财务、客户、内部经营、学习与成长等四类指标之间相互驱动的因果关系展现组织战略的实施轨迹,实现绩效评价—绩效改进以及战略实施—战略修正的目标。 故本题说法正确。
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人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响,这里所指的“噪音干扰”可能来自于( )。
下列哪些不属于前馈控制的情况?( )
什么是领导,所谓的领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。下列说法错误的是( )。
1962年,钱德勒出版了一部著作,他认为( )就是制定企业宗旨和长期目标,为实现目标选择行动方案,调配必要的资源。
系统观念为现代组织理论和管理实践提供了完整的基础。把组织系统分为5个子系统:目标与价值、技术、结构、社会心理、管理子系统。
在沟通过程中,当语言信息和非语言信息相互矛盾时,理解信息的真正含义就非常困难,在这些情况下,信息接收者更相信( )
如果某一个组织没有书面的规章条例,即使有也不受重视,且职权层次不明显,决策也比较分散,则这种组织可以被称为( )。
大批量生产的企业,生产专业化程度高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,更加适合于程序化管理,所以适于采用( )组织形式。
进行科学的决策,需要避免个人价值观的影响。
公共管理与企业管理的区别有( )。
决策制定模型中的政治模型认为,决策是根据强有力的外部和内部利益相关者就其利益与目标对决策结果进行博弈的过程。下列关于政治模型的特点,说法正确的是( )
矩阵制组织结构包含按管理职能设置的横向组织系统和为完成某一任务而组成的纵向项目系统。