现代主义认为，过去、现在、未来构成一个完整的单项序列，未来不仅决定过去的意义，而且决定现在的价值，这体现了现代主义管理理念中的（）

小王作为公司管理者，拥有开展工作所需要的相应权利，同时，公司也明确了小王需要承担的责任，这说明公司的组织设计遵循（）

某企业出台了新的员工考勤办法，规定上班每早退一次，扣罚当月30%的绩效奖金，出台后，企业基本上消除了员工早退现象，这体现了（）的强化方式。

下列SMART原则的具体含义中，那一项表示绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标（）

小赵在工作中经常收到两个上级领导的指示，有时两位领导的指示甚至是相互冲突的，导致这种现象存在的原因最可能是（）

如何制定科学报酬制度是泰勒科学管理的中心问题。

法约尔提出的十四条管理原则中的集体精神指的是最高层管理人员应采取措施，鼓励职工尤其是管理人员长期为公司服务。

下列那些属于隐性组织文化（）

管理者的素质、才能和管理效率之间有着紧密的联系。

价格杠杆对生产和消费同时具有方向相同的调节作用。

企业所面临的境况日益复杂，其决策也越来越难以靠个人的智慧与经验决定，因此，现代决策应该更多的依靠多目标协调。

管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律不包括权变原理。