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正确答案 :错
解析
本题考查科学管理。 泰罗科学管理理论的本质是要提高劳动生产率。 故本题说法错误。
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一般来说,( )是组织对其成员开展培训的目的。
人际关系理论强调经济刺激对员工工作积极性的激发作用。
( )是处理一切事件、事变的依据和准绳。
( )有助于避免工作专门化带来的负面影响。
组织冲突的类型大致分为( )。
“自然赋子我们一张嘴、两只耳朵。就是要我们多听少说"。这句话说明了沟通过程中( )的重要性。
对于管理者而言,激励员工并提高员工的动机水平是关键的管理目标。
“坚车能载重,渡河不如舟”体现了( )原理。
许多组织内部设立了网络意见讨论专区、领导信箱、微信公众号留言等沟通平台,是为了( )
非正式沟通的优点有( )。
创新具有高风险的原因是( )。
如果一名医生仅仅精于外科手术,而不具有基本的财务管理、人事管理等知识,他就不应该被提拔为医院院长。