对组织人员进行考评时，最好采用定性和定量相结合的方法建立科学的考评指标体系、最大限度地减少考评者主观因素的影响。

与高层管理者相比，中层管理者更注重日常的管理事务，在组织中发挥（ ）的作用。

如果按照决策目标的影响程度进行划分，可以将决策分为（ ）。

下列选项中，哪一项不是内部选聘组织人员的优点（ ）。

通常意义上讲，组织既可以是组织群体、组织结构、组织文化等静态意义上的组织概念，也可以指组织行为、组织过程、组织安排等动态意义上的概念。

“拼命干，尽情玩”的企业文化，不适用于下列哪个行业（ ）。

滚动计划法是按照“（ ）”的原则制定一定时期内的计划，然后按照计划的执行情况和环境变化，调整和修订未来计划，并连期向后移动。

下列选项中，哪一项是“专家会议调查法”比较于“专家个人调查法”存在的缺点（ ）。

加拿大管理学家亨利·明茨伯格的研究指出，管理者扮演10种不同，但高度相关的角色，具体而言包括（ ）。

当外在的劝导和影响威胁到人们的自我价值时，人们会有意无意地进行自我价值保护，该现象说明了自我价值和尊严对人的生活具有特殊的意义。

管理的主体可以是以个人形式存在的领导者，也可以是以团体形式出现的决策者和领导者。

如果决策因素中，外部环境的不确定性程度较高，同时具有相当的复杂性，则采用下列哪种管理模式比较合适（ ）。