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A
公司以张某存在赌博这种行为为由解除劳动合同并无不当
B
公司应当事后及时通知张某解除了与他的劳动合同
C
张某的赌博行为未造成公司的严重损害，并不构成严重违纪
D
公司无需向张某支付违法解除劳动合同的赔偿金
正确答案 ：C
解析
【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。AC项：《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。题目中公司的规章制度中并未规定赌博是严重违纪行为。故A错，C对。B项：解除劳动合同应当提前以书面形式告知张某。故B错。D项：第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。故D错。故本题选C。
