常言道，重赏之下必有勇夫。这说明只要奖励的力度够大，就一定能激励人们去努力。

44.某电信公司为贯彻执行“顾客至上”的经营理念，每年年终对购买产品的客户进行回访，提供宽带维护和升级服务，这体现的是组织文化的（ ）。

决策本质上是一个系统的过程，而不是“瞬间”的决定。

关于战略远景的描述，下列选项中不正确的是（）

86.标杆管理可能会使企业失去推行差异化战略的机遇。

12.战国时期商家白圭“治生之学”的核心是（）。

23.某公司新增A产品部门和B产品部门，A产品部门主要负责老牌产品的维护和更新，B产品部门主要负责新产品的研究和开发，这种部门化设计属于（ ）。

19.换位思考、将心比心、设身处地考虑问题，重视对上级的“忠诚”，对下属的“仁爱”，对朋友的“义气”和“诚信”以及各方面关系的“和谐”。这是描述的哪种管理道德观？（ ）

4.心理学告诉我们，在对某个人的评价中，评估者对评估对象在某些方面的良好印象会影响对其他方面的评估，这就是我们通常说的“爱屋及乌”。这种现象被称为（ ）。

36.（ ）是对消费者各类需求更有效、更大程度的满足。

64.“调整性纠偏”是指在控制过程中，弄清产生问题的原因，从产生偏差的地方开始进行纠正行动。（ ）

计划工作是（ ） 。