89.当前做好新疆民族工作的关键是处理好发展和稳定的关系（ ）

40．民族区域自治制度是在国家的统一领导下，在少数民族（ ）的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。

104．人民法院审理劳动争议案件时，以下（ ）情形可视为“劳动争议发生日。

(二） 标题是公文行文的标志和旗帜，它表明了公文的主旨、性质和行文方向，是拟制文稿的“着彩点睛”之处和显示意图要求的“窗口”。 公文标题的拟制，有其明确的规范化要求：它应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般应标明发文机关。公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号，但是，人们在实际工作和公务实践中，常常存在着对标题拟制重视不够的问题，标题拟制的混乱和错误影响了内容表达的效果和工作数率。例一，《学院、X公司等10单位关于搞好学生毕业实习工作的通知》例二，《XX电子邮箱公司关于请示委培企业财会人员的通知》例三，《XX研究院××研究所致×大学同心协力为科技兴鲁作贡献，共建美丽富饶南部生态林绿色工程，携手并肩推动科技进步的函》例四，《X医院人事处关于同意延长XX退休的批复》根据以上资料，回答下列问题106．请你对以上公文标题“临床病案”进行“诊断”，这四个标题的症状是（ ）。

（四）A企业为了实现岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人事部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍后，人事部门召开了一次各部门经理会，要求企业内部各部门按规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人事部门将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人事部门将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档，虽然有一定的指导作用，但是没有达到预期的效果。根据以上资料，回答下列问题116．在这个案例中，人事部门并没有进行必要的（ ）工作，就直接要求各部门经理自行编写职位说明书，这是造成工作分析没有达到预期的效果的原因。

115．一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应得到保护，下列选项中属于合法的非劳动收入的是（ ）。

58．管理幅度与管理者的管理素质，管理水平，管理手段的先进程度等因素成（ ）。

78．公文的标题可以是（ ）

118．在工作分析中，A企业的各部门经理应明确的内容包括（ ）。

47．根据公文内容的性质与作用，公报、公告、通告属于（ ）。

48．在下列四组机关部门中，可以联合行文的是（ ）。

62．要把兵团真正建设成为（ ）。