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A
外部环境的不稳定
B
治理和机构的不合理
C
管理观念的不先进
D
组织人员的不适应
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。解析:本题考查绩效不良的原因。 绩效不良的原因包括外部环境不稳定、治理结构不合理和管理观念落后。故本题答案为D。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
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下列关于管理的定义,说法不正确的是()。
下列关于委员会存在的意义,说法不正确的是( )。
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()根据业务活动的相似性来设立管理部门。
影响决策的因素有( )。
人类为了生存和发展,必须通过适应和改造外部环境去取得必须的资源,必须通过个人或集体的劳动为自己或他人提供需要的产品和服务。上述主要体现的是人类活动的( )。
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