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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查冲突理论。 现代冲突理论认为,冲突是不可避免的,管理者的任务是管理好冲突,减少不利影响。 故本题说法错误。
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员工保险属于奖酬激励。
上层主管人员的重要任务是( )。
下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织?( )
二、多项选择题(本题共10小题,每题1.5分,共15分。每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、少选、错选、不选均不得分。)职能部门化的局限有( )。
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经验管理思想是因为科学管理思想的出现而被否定的。
总体来讲,在当代社会文化背景下,管理活动的目标应当是( )。
实际业绩可以是某项工作或某个项目的最后结果,也可以是中间过程或状态或者是由此推断出来的结果。
在激励工作中,最为重要的是发现职工的( )。
授权与分权有所不同,孔茨认为,授权是分权的一个基本方面,分权的含义略大于授权。
有效的使用传播方法,必须找到组织和公众双方之间的利益相关点。
新古典管理时期,研究方法由规范转向了( )。