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A
冷淡型
B
乖僻型
C
保守型
D
策略型
正确答案 :A B C D
解析
本题考查非正式组织。 美国管理心理学家塞利士按照非正式群体和组织的关系将非正式组织划分为:冷淡型、乖僻型、保守型和策略型四种。故本题答案为ABCD。
相关试题
组织行为学认为,任何组织都包括“结构”“人员”“技术”三个基本因素, 其中“科学技术”的发展是推动组织变革进行的( )动力。
下列选项中,能够综合反映企业在计划期间生产经营财务状况的是( )。
( )是典型的公共组织,作为社会全体合法成员共同利益的代表,是通过法定的公共程序产生的,其权力是得到社会公众认同的。
结合中外学者对组织设计影响因素的分析,组织设计主要受( )等因素直接或间接的影响。
我国古代有许多成功的管理经验,也形成了不同派系的管理思想,其中最能体现“儒家”管理思想的是( )。
相比较于“X理论”,“Y理论”认为( )。
由于文化和历史背景不同、语义困难、误解及环境噪音的干扰,都可能造成人们之间意见不一致,进而产生冲突,这是由( )造成的。
下列关于“创新”和“维持”关系的描述,不正确的是( )。
由于实施专业化分工,组织需要将内部存在的大量、复杂、频繁的工序或职能,按照一定的流程和标准进行部署和配置,这说明组织具有( )。
政府建立公共企业有多种原因,但一般不包括( )
个人的决策可能只影响到自己或者自己的家庭,而组织和国家层面的决策影响范围就广泛得多,后者的命运可能在某个决策的开始就已经被决定了。
作为中层领导者,下列哪项能力在素质结构比较表中占比最大( )