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A
冷淡型
B
乖僻型
C
保守型
D
策略型
正确答案 :A B C D
解析
本题考查非正式组织。 美国管理心理学家塞利士按照非正式群体和组织的关系将非正式组织划分为:冷淡型、乖僻型、保守型和策略型四种。故本题答案为ABCD。
相关试题
在公共管理部门,可以作为管理工具运用到实际工作中的是( )。
下列选项中,能够综合反映企业在计划期间生产经营财务状况的是( )。
对于管理者来说,是否具有创新思维,是由各方面的因素决定的,但其中最能激发管理者创新思维的因素是( )。
如果领导者善于同下属进行沟通,对下属完全信任,组织工作是在相互依赖、友好的气氛中进行的,表明该领导的风格属于( )。
提高组织人员的个人综合素质与胜任工作的能力,创造更好的发展机会,更大限度地激发员工的潜能,可以通过( )实现。
每一个组织都是由人力资源和其他资源有机结合而成的,而在组织活动中唯一具有能动性的因素是( )。
为避免“光环效应”对决策的影响,应注意下列哪些问题?( )
一般而言,预测的作用更多地体现在对目标的实现上,它需要评价未来选择的多种可能性,以及每种选择所要承担的风险和能得到的收益。
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按决策条件的可控程度划分的“不确定性决策”和“风险性决策”的条件基本相似,两者最大的不同在于( )。
一个方案的实施可能涉及较长的时间,而在这段时间,形势可能会发生变化;因此,管理者要不断对方案进行修改和完善,以适应变化了的形势。
管理学家亨利•明茨伯格认为,管理者在实施过程中扮演了10种不同、但高度相关的角色,总结来看可以组合成( )。