下列关于管理创新的综合认识中，正确的是（ ）。

15.强调管理是不以人的意志为转移，也不因社会制度形态的不同而有所改变，这完全是一种客观存在。管理的出现是由人类活动的特点决定的、是社会劳动过程中的一种特殊的职能、是生产力。这是管理的（ ）。

下列管理活动属于明茨伯格所说的管理者的决策角色的有（ ）。

非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。这种沟通方式之所以受到重视，是因为非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。

有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要，也会留心员工的生日，及时送上祝福：当下属遇到困难时，会表达关心、鼓励，这使得下属在工作中更加认真。这类领导的领导方式适合运用在（ ）的组织中。

对于企业来说，没有市场回报的技术创新是负担不起的。

最能激发员工动力的动力源不包括（ ）。

就计划工作而言，中层管理者偏重的是短期的业务和作业计划。（ ）

下列选项中，决定着创新的能力大小及其水平高低的是（ ）。

组织纵向结构设计的任务是（ ）。

根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，激励的水平也越高。（ ）

当一个组织冲突很少时，这个组织往往对环境变化反应迟钝、缺乏创新。（ ）