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错
正确答案 :错
解析
针对“经济人”假设的基本特点,应该采取“胡萝卜加大棒”的管理方式。即在奖励制度方面,主要是用金钱来刺激工人生产积极性,同时对消极怠工者采用严厉的惩罚措施。
相关试题
下列不属于战略管理的构成要素是( )。
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。
( )是组织人员配备的最高准则。
利用经济杠杆如税收、价格、信贷等属于( )。
管理者层次越高,其所具备的概念技能要求越高。
“领导是一个动态的过程,没有合适于任何一个群体、任何一种环境的最佳领导方式。”这反映了( )的主张。
下列说法错误的是( )。
管理工具的效力评价主要包括( )。
( )是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准,它是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
率先提出“创新”一词的学者是著名的美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特。
( )是创新思维的保证因素,它表现为人为了达到一定的目标,自觉地运用自己的智力和体力进行活动,自觉地同困难作斗争,以及自觉地节制自己的行为。
从绩效评价的内容上看,绩效评价指标不包括( )。