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报考地区
学习方向
重庆
A
决策
B
创新
C
协调
D
竞争
正确答案 ：B
解析
考查管理职能的发展。现代管理面临的是动荡的环境和崭新的问题，创新是保持组织立于不败之地的法宝。
相关试题
在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为（ ）应成为首选的主张。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，（ ）是其最基本也是最重要的要求。
将（ ）贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是（ ）。
“凡事预则立，不预则废”，是强调（ ）的重要性。
巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即（ ）。
自己喜欢说谎，就认为别人也是在骗自己，是（ ）。
人际关系理论的创始人是（ ）。
从沟通结构模式看，政府举办的听证会属于：
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和（ ）。
崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（ ）。
管理的创新性来源于（ ）。
