决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（ ）心理压力表现。

1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ）。

组织文化的显性内容包括（ ）。

为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（ ）。

 小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大，概率约为40%；被B公司录取的可能性相对较大，但是还是需要综合考虑该公司的面试人数，被录取的概率为60%；被C公司录取的可能性最大，被录取的概率约为80%。经过考虑之后，小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于（ ）。

麦克莱兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）需要。

（ ）能克服群体决策过程中的两大缺点：浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。

力图以最小的付出获得最大报酬的人是（ ）。

早期的管理学主要是以（ ）为特征。

公共部门的管理工具主要根据（ ）与权力特征来分类。

将（ ）贯穿决策过程是科学决策的本质特征。

目标一致性是组织的主要标志，也是组织形成的基本要求。（ ）