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A
勒温
B
罗伯特.布莱克和简.穆顿
C
斯托根梯和沙特尔
D
菲德勒
正确答案 :C
解析
勒温提出领导风格理论;罗伯特.布莱克和简.穆顿提出管理方格理论;菲德勒提出权变模型。
相关试题
3.管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色。
由于定性标准不够精确,因此控制过程中一般只采用定量标准。
组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主题。
计划评审技术法中的关键路线是用时最短的路线。
双因素理论中,导致人们感到不满意的因素不包括()。
只要有偏差,就要采取措施加以控制。
群体决策中典型的择案规则有( )。
()是一切变革的基础。
计划的最后阶段是()。
决策()的特点、性质决定着决策活动的内容及其复杂程度。
现代经济社会主要通过智力、信息和科技的整合来提高管理效率,体现了管理效率的()。
“吏,不畏吾严而畏吾廉;民,不服吾能而服吾公。公则不不敢慢,廉则吏不敢欺。公生明,廉生威”这体现了领导者的影响力跟()有关。