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A
网络化
B
虚拟化
C
扁平化
D
多元化
正确答案 :C
解析
考查组织结构的发展趋势。组织结构的扁平化组织结构的扁平化是网络经济下组织变革最显著的特征。
相关试题
以下各项表述正确的是( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
( )是由组织的高层管理人员鼓励中下层管理人员制定与实施自己的战略。
( )是指决策过程中寻找借口进行拖延的心理现象。
监督激励成本包括( )。
管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生正面效应,是冲突管理的一种方式。
美国哈佛大学教授狄尔(Deal)和麦肯锡咨询顾问爱伦·肯尼迪(Allen KenneDy)认为组织文化的构成要素,( )是组织文化的核心和基石。
( )是指对某一备选方案或者投一赞成票或者投一反对票,但两者只可选择其一,每一个备选方案的正负之和就是净余票,净余正票最多者获得通过。
计划的意义在于计划是一种协调过程,可以( )。
强制分配法又称硬性分布法,它所运用的评价标准是绝对标准。
某项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循且有大量不确定因素,其方法和步骤也难以程序化和标准化,这项决策就是( )。
法律方法和行政方法都具有的特点是( )。