有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。

菲德勒的研究表明，（）的领导者在非常有利和非常不利的环境下，效果会更好。

在外部环境剧烈动荡时，组织结构弹性应该大一些。

在下述（ ）情况下，管理幅度可适当加大？

关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：（ ）。

如果激励因素没有得到满足，员工会产生极度的不满意。（ ）

通常，影响预测准确性的因素有：（ ）等。

由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，属于（ ）。

认为自己喜欢吃的食物，别人也喜欢吃，这是反衬效应导致的。（ ）

所谓无边界组织，就是要打破组织与客户之间的外在界限和地理障碍，但组织内部的垂直界线和水平界线依旧分明。（ ）

多维立体型组织结构是（ ）形式的综合发展。

10.中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前有写字楼租户272家、公寓租户426家、商场租户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公关部、业务发展部等部门。物业部下设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部。则其整个公司和物业部内部的组织结构设计分别采取（ ）。