57.目标管理的特点有（ ）。

下列属于管理内部环境的实体因素是（ ）。

15.（ ）对管理学的最大贡献是运用自然科学方法解决具体的管理问题。

66.博尔达计数即首先给每个备选方案按照偏好次序依次排列打分，然后计算各个方案的总分，分数最高者胜出。

59.决定产业竞争强度的竞争力量有（ ）。

领导和管理的区别是领导是为组织的活动指出方向、创造态势、开拓局面的行为，而管理是为组织的活动选择方法、建立秩序、维持运动的行为。

83.核心竞争力是能给组织创造价值、特别是给组织带来竞争优势的特定资源和能力。

某部门最近业务需要，在保持原机构组织结构设计的基础上，新增基层员工100人，正确的是（ ）。

6.强调战略是威胁或击败竞争对手的一种手段，重在达成预期竞争目的属于以下哪种战略？（ ）

40.管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力是（ ） 。

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代，下列哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想？（ ）

由于组织文化的（ ），同时在组织氛围的作用下，可使组织成员通过自身的感受，产生对于本职工作的“自豪感”和对组织的“归属感”，使组织成员乐于参加组织的事务，发挥各自的潜能，为组织目标作出贡献。