菲德勒的权变理论观点认为，实现有效领导的途径只有改变情境或更换领导者。

在下列计划的形式中，哪一种是主要针对反复出现的业务而制定的？（ ）

43.下列哪些属于培养组织文化的方法。（ ）

64.外部因素和内部因素共同创造了组织的变革需求。

85.直线型组织结构由于各部门过分追求职能目标从而对组织目标认识有限，不利于培养全面的管理人才。

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代，下列哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想？（ ）

40.管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力是（ ） 。

31.决策过程中不能只是强调需要，而不考虑可能性，这一观点体现的是决策的（ ）。

81.亚当斯提出的公平理论又称社会比较理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对员工工作积极性的影响。

当代管理理论主要包含的学派有目标管理理论，全面质量管理理论，绩效管理理论以及知识管理理论，其中绩效管理理论一般分为绩效计划、管理绩效、绩效考核和（ ）。

非正式沟通按其沟通网络进行分类，其类型包括（)。

29.下列选项中对“百万机会缺陷数（DPMO）”表述错误的是（ ）