下列管理思想中，属于周朝管理思想的是（ ）。

中层管理者通常比低层管理者更多地依靠个人权力和沟通技巧。（ ）

（ ）首先认识到责任不能推诿给下属这一原则。

组织使命反映了一个组织之所以存在的理由或价值、宗旨，它回答的是“我如何做”这一根本性的问题，同时也反映了员工在组织中工作的动机,能够指导和激励员工。（ ）

菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果需要立刻替换领导者，选用适应新情境的领导者。（ ）

判断题（每题1分，共30题）1.六西格玛(Six Sigma)管理是由全面质量管理方法演变而来的一种质量控制方法。（ ）

下列预测方法中，可以较好地克服乐队效应的预测方法是（ ）。

公司的政策和管理、监督、工资、同事关系、工作条件等属于激励因素。（ ）

“教民耕战”是春秋战国时期商鞅提出的基本国策。（ ）

主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理中的问题，求出最佳方案，实现企业目标的学派是（ ）。

知识管理的两个直接目的是（ ）。

“不慕古，不留今，与时变，与俗化”体现了创新的管理思想。（ ）