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相关试题
管理者为了衡量实际行为和实际绩效,必须收集关于实际行为和实际绩效的信息,收集信息的方法包括直接观察、统筹预测、统计报告、口头报告和书面报告。( )
“虚无、齐物、守一、纯粹素朴”体现的是( )的管理思想。
沙因将组织文化分为多个层次,即睡莲模型,下列处于表层形式的是( )。
下列属于组织文化的负功能是( )。
萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理。( )
以下理论属于过程型激励理论的有( )。
中层管理者通常比低层管理者更多地依靠个人权力和沟通技巧。( )
“敏捷制造”管理思想是指制造企业采用现代通信手段,通过快速配置各种资源(包括技术、管理和人员),以有效和协调的方式响应用户需求,实现制造的敏捷性。( )
信度和效度是衡量绩效评价结果准确性和全面性的重要指标,下列相关的说法中,不正确的有( )。
管理效率的影响途径主要有( )。
以下不属于领导者的作用的是( )。
菲德勒认为,领导者的领导风格是稳定不变的,要提高领导效果需要立刻替换领导者,选用适应新情境的领导者。( )