管理者为了衡量实际行为和实际绩效，必须收集关于实际行为和实际绩效的信息，收集信息的方法包括直接观察、统筹预测、统计报告、口头报告和书面报告。（ ）

“虚无、齐物、守一、纯粹素朴”体现的是（ ）的管理思想。

沙因将组织文化分为多个层次，即睡莲模型，下列处于表层形式的是（ ）。

下列属于组织文化的负功能是（ ）。

萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理。（ ）

以下理论属于过程型激励理论的有（ ）。

中层管理者通常比低层管理者更多地依靠个人权力和沟通技巧。（ ）

“敏捷制造”管理思想是指制造企业采用现代通信手段，通过快速配置各种资源（包括技术、管理和人员），以有效和协调的方式响应用户需求，实现制造的敏捷性。（ ）

信度和效度是衡量绩效评价结果准确性和全面性的重要指标，下列相关的说法中，不正确的有（ ）。

管理效率的影响途径主要有（ ）。

以下不属于领导者的作用的是（ ）。

菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果需要立刻替换领导者，选用适应新情境的领导者。（ ）