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A
高关怀、低结构
B
低关怀、低结构
C
低关怀、高结构
D
高关怀、高结构
正确答案 :D
解析
考查领导风格四分图理论。四分图理论认为:一般来说,低结构低关怀型的领导风格效果不好,而高结构高关怀型的领导风格效果最好。
相关试题
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
下列关于决策的说法中,错误的是:
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
人际关系理论的创始人是( )。
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是( )。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
科学管理理论的代表人物不包括( )。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于( )。