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A
个人与工作
B
需求与工作
C
满意度与效率
D
需求与环境
正确答案 :A
解析
考查双因素理论。双因素理论,又叫“激励一保健因素”理论,是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出的。这一理论的研究重点,是组织中个人与工作的关系问题。
相关试题
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
科学管理理论的代表人物不包括( )。
SWOT分析把环境分析结果归纳为( )。
管理的艺术性是指( )。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
风险型决策最常用的方法是( )。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
最主要、最典型的公共组织是( )。
A公司是一家休闲食品生产企业,但经营状况不甚理想。后来该公司注意到,随着物质生活水平的提高,人们更加重视健康,以食养生成为新风尚。为此,该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食,取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是( )。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。