非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。

组织结构设计即寻求与该组织相适应的统一的最佳形式。

成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为（ ）。

非正式组织是在满足需要的心理基础上,在一致的观念、兴趣、习惯等推动下,自发形成的结伙关系。

某企业在成立之时根据业务活动的相似性设立了生产、营销、财力等各个管理部门，近年来，随着企业的发展壮大，产品由原来的单一品种发展出三个大的品种，它们的制造工艺和用户特点有很大不同，因此各个部门的主管都感觉到管理上有诸多不便。在这种情况下，企业应当进行如下组织结构调整。（   ） .

管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( )。

确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的? （ ）

外部环境与组织内部结构具有关联性。

过度集权的弊端是（  ） 

非正式组织的存在及其活动,对正式组织起的积极作用主要表现在（ ）。

非正式组织也有明确的组织结构类型。

下属要执行的计划本身制定的越不完备，主管对下属的有效管理幅度就越小。