管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志，一项工作越复杂，管理幅度一般越窄。（ ）

当人们认为自己的报酬与投入之比相等时，就会有较大的激励作用，这种是（ ）。

组织文化的显性内容包括（ ）。

在管理方格图理论中，1.9型管理方式又称为（ ）。

 A公司是一家休闲食品生产企业，但经营状况不甚理想。后来该公司注意到，随着物质生活水平的提高，人们更加重视健康，以食养生成为新风尚。为此，该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食，取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是（ ）。

根据超“Y”理论，下列观点正确的是（ ）。

亨利·明茨伯格认为管理者角色包括（ ）。

管理的创新性来源于（ ）。

某公司为了一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散，这种组织结构就是（ ）。

下列哪些内容是法约尔提出的管理原则（ ）。

为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（ ）。

 群体决策的质量优于个体决策，因为群体的智慧大于个体的智慧。（ ）