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A
“人力价值”
B
“人力资本”
C
“人力优势”
D
“人力潜能”
正确答案 :B
解析
考查创新的作用。当今管理的新趋势之一:人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为“人力资本”。
相关试题
创新过程虽然是充满失败的过程,但管理人员的创新不允许失败,否则会对组织不利。
创新成功的关键在于行动。
技术创新是管理规范有序的保障。
在实践中组织结构创新的方式不包括( )。
熊彼特在其著作( )首次提出创新一词。
一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的( )是否降低。
“innovation”(创新)一词是1912年美国经济学家狄尔首次提出来的。
创新对国家、企业、组织的作用巨大,表现在( )等方面。
技术创新的五个特征是指技术创新的经济性,技术创新收益的非独占性,技术创新的系统性,技术创新的不确定性以及投资的高风险性。
在管理活动中,最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣和( )等。
从创新的组织程度上看,创新分为( )。
从创新行为与组织环境的关系来看,创新可以分为( )。