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报考地区
学习方向
重庆
A
实现标注化
B
制定科学报酬制度
C
提高人工素质
D
提高效率
正确答案 ：D
解析
考查科学管理理论。科学管理理论的中心问题是提高劳动效率。
相关试题
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。
等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由（ ）根据考评对象的实际情况对属于某一等级做出决定。
业务决策指提高日常业务效率，在不变更企业体系的基础上，根据现实的客观外界变化的情况进行的决策。
管理既有科学性，又有艺术性。这里的艺术性是指（ ）。
冲突是指由于差异而引起的抵触、争执或斗争的对立状态。
一、单选（共50题，每题1分）X—Y理论是美国社会心理学家麦格雷戈于1957年在（）中提出的。
“根据过去工作的情况，去调整未来的行为。”这是指（）。
主观决策法的特点是（ ）。
创新思维所要解决的是管理中出现的前无先例的问题，认识的是内外环境中的全新变化，这反映出创新思维具有（ ）的特征。
管理的科学价值观是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
克服预算工作失效的危险，可以采用零基预算法和（ ）加以克服。
典型逆反心理有不包括（ ）。
