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A
宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法
B
定性管理方法和定量管理方法
C
刚性管理方法和柔性管理方法
D
一般管理方法和具体管理方法
正确答案 :A
解析
考查管理方法。按照管理对象的范围,管理方法可划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。
相关试题
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
组织变革的阻力包括( )。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
管理的创新性来源于( )。
最主要、最典型的公共组织是( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是( )。
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。