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A
卡斯特
B
马斯洛
C
德鲁克
D
麦格雷戈
正确答案 :B D
解析
考查现代管理理论丛林。行为科学学派的代表人物很多,如美国的马斯洛,其代表作是《激励与个人》;赫兹伯格,其代表作是《工作的推动力》;以及设计了管理方格图的布莱克和穆顿;斯科特、麦格雷戈等等。
相关试题
创新是管理的重要职能,是企业家精神的( )。
创新的风险主要有( )。
沟通的过程中,一般不会因为()而产生冲突。
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
( )在管理活动中起着承上启下的连接作用。
“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化是指()。
当今管理的新趋势:人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成( )。
菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的情景因素是( )。
绩效改进方案制定的原则要符合“SMART”原则,其中A代表是()。
科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和()等。
四、判断(每小题0.5分,共10分)基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多。