事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
协调
B
激励
C
情绪表达
D
获取信息
正确答案 :B C D
解析
考查沟通的主要功能。包括:控制、激励、情绪表达、获取信息。
相关试题
赫茨伯格的重要贡献在于指明了一些因素可产生或消除不满,而另一系列因素可产生更高层次的激励作用。
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
双因素理论认为,使人感到满意的因素是保健因素,使人感到不满意的是激励因素。
赫茨伯格的双因素理论认为提拔重用属于()。
横向沟通应尽量缩短渠道,以保证信息传递的快速与准确。纵向沟通应尽量做到广泛和及时,以保证协调一致和人际和谐。
非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。
噪音仅仅发生在信息沟通的传递过程中。
人际沟通的障碍首先是人际因素,还有( )。
张宁大学计算机系毕业后,到一家计算机软件公司工作。三年来,他工作积极,取得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员,与组内其他人一道奋战了三个月,成功地开发了一个系统,公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包,较丰厚的奖金令小张十分高兴,但当他随后在项目小组奖金表上签字时,目光在表上注视了一会儿后,脸便很快阴沉了下来。对于这种情况,下列哪种理论可以较恰当地给予解释?( )
主管人员工作繁重,需要有人选择信息以节省时间,并有效控制组织时,可采用( )沟通模式。
赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是:( )。