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A
纪律严格,管理规范,赏罚分明
B
组织成员具有高度的独立自主权
C
按规章管理,领导者不运用权力
D
上下关系融洽,共同商量,合作一致地工作
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。解析:本题考查领导风格理论。 民主型领导方式则主要依赖下属的参与。领导者善于同下属进行沟通,对下属完全信任。组织目标和个人目标能够协调统一,而且组织工作是在相互依赖、友好的气氛中深入进行的。 故本题答案为D。
相关试题
乡村俱乐部型的领导方式处于( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
领导者具备的良好心理素质应表现为( )。
权变理论强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
概括地说,领导的本质是一种( )。
管理方格理论认为,使组织目标与个人的需要和理想最有效地结合起来的领导方式叫( )。
根据领导生命周期理论,低工作、低关系的领导风格不一定是无效的。
( )认为人是复杂多变的,不同的人有不同的个性和需要,即使同一个人在不同年龄和情景中也会有不同的表现。
领导者运用权力的最重要原则是( )。
俱乐部型的领导在工作中主要表现出( )。
菲德勒权变理论中的两种基本风格是关系取向和任务取向。
没有一套适合任何时代、任何个人的普遍的管理方法,这种观点主要来自( )。