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正确答案 :对
解析
考查需要层次。文化水平会影响居民的需求层次,文化层次不同,人们的需要层次也会不同。
相关试题
传统的对员工的激励方法是提供安全及有利于健康的工作环境。
赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是:( )。
主管人员工作繁重,需要有人选择信息以节省时间,并有效控制组织时,可采用( )沟通模式。
赫兹伯格的双因素理论认为( )有助于激发员工的工作热情。
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起激励作用。
非正式沟通要受组织监督,是由组织成员自行选择途径进行的。
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是:( )。
马斯洛需求层次理论认为( )。
非正式沟通就是传播小道消息,应予以杜绝。
赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为( )。
按照期望理论,在( )情况下激励力量为0。