事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
职能化原理
B
工时定额原理
C
标准化原理
D
提出差别计件工资制
正确答案 :A B C D
解析
考查泰勒科学管理。泰勒科学管理中作业管理的原则和方法包括:(1)工作定额原理;(2)能力与工作相适应原理;(3)标准化原理;(4)差别计件付酬制;(5)职能化原理,计划和执行相分离原理。
相关试题
虚拟网络组织结构的优点是( )。
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。
科学管理理论的代表人物不包括( )。
外部的交易成本主要表现在( )。
创新的风险主要是技术风险,即技术上成功与否的不确定性。
顾客、消费者协会、新闻传播媒介、政府管理机构、竞争者都是组织的具体环境因素。
管理是对组织的管理,管理是组织的载体。
保健因素通常与工作()有关。
风险决策是建立在概率基础上的一种决策,概率的表现形式有( )。
风险型决策的条件包括:有两个或两个以上的方案,每个方案存在两种或两种以上的自然状态;但是每种自然状态发生的可能性即概率大小无法估计。
非语言沟通是指通过眼神、衣着、姿态和动作等非语言进行的信息沟通活动。
头脑风暴法的基本点可以纳为“开动脑筋、相互启发、()”。