事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
职能化原理
B
工时定额原理
C
标准化原理
D
提出差别计件工资制
正确答案 :A B C D
解析
考查泰勒科学管理。泰勒科学管理中作业管理的原则和方法包括:(1)工作定额原理;(2)能力与工作相适应原理;(3)标准化原理;(4)差别计件付酬制;(5)职能化原理,计划和执行相分离原理。
相关试题
非语言沟通是指通过眼神、衣着、姿态和动作等非语言进行的信息沟通活动。
管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,这里强调的是( )。
按决策条件的可控程度划分,可分为确定型决策、风险型决策和( )。
在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是()。
外部的交易成本主要表现在( )。
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。
在企业中将各部门划分为西部、中部、东部和南部地区,这种划分部门所依据的标志是( )。
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
控制标准是控制目标的( ),是测定实际工作绩效的基础。
关于税收的作用的理解不正确的是( )。
领导艺术是领导者在领导活动中掌握的( )。
群体决策的过程中,由于相互牵制,所以不易表现为冒险或者保守两个极端现象。